継承と進化
淀川変圧器は「継承と進化」をテーマに、
次の5つの方針を掲げて新たな体制でスタートしました。
- ・ミッション・ビジョン・バリューの継承
- ・淀川変圧器のDNAを進化
- ・出る杭、はみ出し、チャレンジに期待
- ・失敗体験、成功体験の積み重ね
- ・役割分担や責任分担、権限移譲により共に成長できる組織
ベクトルを一つに
会社は社員一人一人の集合体です。
その一人一人がバラバラに動いてしまえば、力が分散してしまいます。
したがって私たちは、
企業存在目的(ミッション)、
志と方向(ビジョン)、
ヒト・カネ・モノ・時間に対する価値基準(バリュー)
を指し示し、ベクトルを一つに合わせることを最も大切にしています。
当事者意識とはみ出す勇気
良い結果を出し続けるためには、
社員一人一人が当事者意識を持ち、真面目に一生懸命働くことが必要です。
且つ、自分の仕事の枠を決めずに、はみ出す勇気を持って欲しいと願います。
一歩踏み出し、枠をはみ出すことにより、
可能性と活躍の場が広がると共に、新たな課題の発見があります。
そして、その課題に挑戦することによって、成功しても失敗しても、
自分自身の成長に繋がり、仕事のやりがいと充実感が高まります。
この繰り返しこそが、社員一人一人の集合体である会社の成長と発展を実現するのです。
私たち淀川変圧器は、
妥協しないものづくりと、誠実かつ付加価値の高いサービスを提供することによって、
お客さまと社会の満足を追求し、全社員の物心両面の幸福と、会社の永続的な発展を目指します。
淀川変圧器についての企業メッセージを紹介いたします。