採用情報
淀川変圧器の採用情報を紹介します。
新卒採用
《2019年春卒業予定の皆様へ》
2019年卒向けの淀川変圧器の新卒採用特設サイトを開設しました。
採用情報ニュース
2017.11.02 淀川変圧器の2019年卒向けの新卒採用を開始しました。
2017.10.02 淀川変圧器の2018年卒向けの新卒採用は終了しました。
2017.03.01 淀川変圧器の会社説明会・1次選考の受付を開始しました。
2017.02.23 淀川変圧器の1DAYインターンシップが終了しました。
2017.01.15 マイナビインターンシップEXPO大阪会場に出展しました。
2017.01.08 マイナビインターンシップEXPO東京会場に出展しました。
2017.01.05 淀川変圧器1DAYインターンシップの募集を開始しました。
2016.12.28 淀川変圧器の新卒採用サイトを開設しました。
2016.11.21 マイナビ2018に「先輩情報」ページを掲載しました。
2016.10.20 マイナビ2018に出展予定のイベントを掲載しました。
2016.10.04 2018年卒向けのインターンシップの募集を開始しました。
2016.10.04 マイナビ2018に淀川変圧器のページを開設しました。
中途採用 技術営業職
技術営業職について
私たちは技術者集団であり、お客様にとって最も身近な存在です。
お客様の所へ足を運び、そこで自分の五感をフルに活用してニーズを感じ取り、
「お客様なら、このような仕様・製品構成が一番使いやすいです」と、
その場で自信を持って提案します。もちろん一筋縄ではいきません。
ライバル会社も提案してきます。
私たちは、「もっと良いものを」と、何度も何度も提案を繰り返します。
お客様が次に考えるだろうことを先回りして考えて、そっとアドバイスをしたり、
電気に詳しくないお客様へ仕様のことを分かりやすい言葉を使って説明したりと、
かゆい所に手が届くサービスを提供します。
そして、自分が考えて提案した内容が製品へ反映され、
その製品やサービスでお客様に喜んで頂けたとき、
また自分が携わった建物やトンネルなどを実際に利用したとき、
誇れる仕事ができたと達成感が満ち溢れるのです。
お客様の所へ足を運び、そこで自分の五感をフルに活用してニーズを感じ取り、
「お客様なら、このような仕様・製品構成が一番使いやすいです」と、
その場で自信を持って提案します。もちろん一筋縄ではいきません。
ライバル会社も提案してきます。
私たちは、「もっと良いものを」と、何度も何度も提案を繰り返します。
お客様が次に考えるだろうことを先回りして考えて、そっとアドバイスをしたり、
電気に詳しくないお客様へ仕様のことを分かりやすい言葉を使って説明したりと、
かゆい所に手が届くサービスを提供します。
そして、自分が考えて提案した内容が製品へ反映され、
その製品やサービスでお客様に喜んで頂けたとき、
また自分が携わった建物やトンネルなどを実際に利用したとき、
誇れる仕事ができたと達成感が満ち溢れるのです。
先輩社員インタビュー（技術営業職）
西日本営業部藤本 明秀 (2013年入社)どんなところにやりがいを感じますか。
自分で考えて行動した結果が様々なかたちで表れることです。例えば、お客様と仕様の打ち合わせを何度も繰り返し、
設計・製作し納品した製品が、
街中で使用されている様子を見ることができたり、
お客様に「淀川変圧器にしかできない」
「藤本さんがうまくやってくれた」と褒めて頂けることです。
また、社内でも努力をきちんと認めてもらえるのでやりがいを感じます。
自分で考えた行動できる分、任される仕事の責任も大きいですが、
結果が出たときの達成感は、
与えられた仕事をこなすだけとは比べものになりません。
とはいえやはり、
みんなで声を掛け合いながら、楽しく仕事できていることが
１番のやりがいだと思います。
今の目標は何ですか?
後輩も増えてきましたので、仕事だけでなくプライベートなど、何でも相談に乗れる先輩になることです。
コミュニケーションの多い職場で楽しく仕事をしましょう！
先輩社員インタビュー（技術営業職）
東日本営業部辻 祐馬 (2014年入社)どんなところにやりがいを感じますか。
営業面はもちろんですが、技術面も勉強出来る部分にやりがいを感じています。東京の市場には大型案件が多く、
入社2年目でもそういった大きな案件に携わることができることは
とても恵まれていると思います。
今は先輩社員に教わりながら営業活動をしていることが多いですが、
1日でも早く、信頼される営業力・技術力を身に付け、
自分自身で案件の対応ができるようになりたいと思っています。
自身の成長が会社の成長につながるところもやりがいに感じます。
今の目標は何ですか?
先輩社員に教えて頂いたことや、自分で勉強して得た知識を活かして、今は周囲に助けてもらいながら対応している事も、
自分自身で対応出来るようになることが今の目標です。
そして、お客様から信頼して頂ける営業担当になることを目指しています。
そのために電験3種の取得、制御回路図面の理解を深める事に力を入れています。
募集要項
| 勤務地 | 大阪本社、東京支店、東北営業所、九州営業所 |
|---|---|
| 就業時間 | 8:30~17:30（休憩1時間） |
| 給与 | 月給制、各種手当（時間外手当・家族手当・資格手当・食事手当・通勤交通費）あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇 ※年間休日125日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員旅行、定期健康診断、クラブ活動（野球部、自転車部） |
| お問い合わせ先 | 大阪市北区梅田2丁目4番9号ブリーゼタワー11F TEL：06-4796-1900 メール：recruit@yodohen.co.jp 経営企画部 採用担当まで |
中途採用 技術職
技術職について
私たちは“技術の淀変”を支える電気のプロフェッショナルです。
営業担当がお客様と打ち合わせをした仕様を「これが本当にベストなのか?」
「もっと良い回路は無いのか?」と改めて検討し、CAD図面に仕上げていく設計部門。
工場で製作した製品を試験し、お客様の視点で最終検査する試験検査部門。
私たちは、電気知識や自社製品のことだけでなく、お客様の仕事も理解し、
「淀川変圧器の製品はどこよりも安全・安価・安心」を実現するための
技術力を追求し、日々研鑚しています。
自分が提案した設計がお客様に採用されたとき、
それが工場で形となりお客様の元で無事稼働したとき、
立会検査のために来社されたお客様に「良い製品をありがとう」と言ってもらえたとき、
自分の仕事に誇りを感じます。
営業担当がお客様と打ち合わせをした仕様を「これが本当にベストなのか?」
「もっと良い回路は無いのか?」と改めて検討し、CAD図面に仕上げていく設計部門。
工場で製作した製品を試験し、お客様の視点で最終検査する試験検査部門。
私たちは、電気知識や自社製品のことだけでなく、お客様の仕事も理解し、
「淀川変圧器の製品はどこよりも安全・安価・安心」を実現するための
技術力を追求し、日々研鑚しています。
自分が提案した設計がお客様に採用されたとき、
それが工場で形となりお客様の元で無事稼働したとき、
立会検査のために来社されたお客様に「良い製品をありがとう」と言ってもらえたとき、
自分の仕事に誇りを感じます。
先輩社員インタビュー（技術職）
技術部 設計グループ関谷 弘太 (2014年入社)どんなところにやりがいを感じますか。
自分の設計した製品が様々な現場で活躍し、社会の役に立っていることです。現場によって解決すべき問題やお客様の要望も様々です。
限られた時間の中で成果を出すという事は決して簡単ではありませんが、
いろいろな問題を乗り越えて完成した自社の製品が世の中に出て、
新しいトンネルをつくる工事や、
誰もが知っているような大きな現場で使われているというのは、
仕事をしていてやりがいを感じます。
今の目標は何ですか?
制御回路の設計に強くなることです。どんな複雑な制御回路の設計にも対応できるように経験を積み、
今の自分が先輩方から教えて頂いているように、
人に仕事を教えられる技術者になることが今の目標です。
募集要項
| 勤務地 | 関西工場、関東工場 |
|---|---|
| 就業時間 | 8:30~17:30（休憩1時間） |
| 給与 | 月給制、各種手当（時間外手当・家族手当・資格手当・食事手当・通勤交通費）あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇 ※年間休日125日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員旅行、定期健康診断、クラブ活動（野球部、自転車部）、制服貸与 |
| お問い合わせ先 | 大阪市北区梅田2丁目4番9号ブリーゼタワー11F TEL：06-4796-1900 メール：recruit@yodohen.co.jp 経営企画部 採用担当まで |
中途採用 組立配線技術職
組立配線技術職について
私たちは“ものづくり”が大好きで、“ものづくり”にこだわっています。
淀川変圧器は一つの製品を大量生産するメーカーはありません。
私たちは一つ一つオーダーメイドで製作します。
営業担当がお客様と打ち合わせを重ねて、そのお客様に最適な仕様を導きます。
現場は千差万別です。
だから、私たちの製品もそれに合わせて、一品一様の仕様で製作します。
同じことを繰り返すだけの単純作業ではなく、知識と技能と経験を発揮し、
それらを融合させて製品を作り上げていきます。
さらに、お客様の想い・営業担当の想い・設計担当の想いを感じて、
ものづくり職人として想いを込めた製品づくりを行っています。
私たちが作った製品は表舞台には出てきません。
超高層ビル・山岳トンネルなどの建設工事に、安全に電気を供給する、
インフラ整備を支える製品です。その姿を思い描き、今日も技能を磨いています。
淀川変圧器は一つの製品を大量生産するメーカーはありません。
私たちは一つ一つオーダーメイドで製作します。
営業担当がお客様と打ち合わせを重ねて、そのお客様に最適な仕様を導きます。
現場は千差万別です。
だから、私たちの製品もそれに合わせて、一品一様の仕様で製作します。
同じことを繰り返すだけの単純作業ではなく、知識と技能と経験を発揮し、
それらを融合させて製品を作り上げていきます。
さらに、お客様の想い・営業担当の想い・設計担当の想いを感じて、
ものづくり職人として想いを込めた製品づくりを行っています。
私たちが作った製品は表舞台には出てきません。
超高層ビル・山岳トンネルなどの建設工事に、安全に電気を供給する、
インフラ整備を支える製品です。その姿を思い描き、今日も技能を磨いています。
先輩社員インタビュー（組立配線技術職）
関西工場 製造グループ西山 瑞貴 (2010年入社)どんなところにやりがいを感じますか。
淀川変圧器では、同じものを大量生産するのではなく、一つひとつお客様のニーズに合ったオーダーメイドキュービクルを
一から設計・製作する仕事なので、お客様の使いやすさや、
他社にはないような工夫を考え、製作するところにとてもやりがいがあり、
完成する頃にはとても達成感があります。
また、入社時に電気の知識に自信がなくても、周囲の先輩が丁寧に教えてくれるので、
技術力が段々と向上していく点もやりがいになります。
初めは分からなかったことが、どんどん分かるようになり、
できることも増えると製作する事がとても楽しくなります。
今の目標は何ですか?
後輩や新人に仕事を教え、育てて、製造部門を大きく成長させることです。キュービクルは1人で作ることは出来ません。チームで作ります。
より良いキュービクルを作り、お客様のもとに届ける為に
製造部門全体やチーム全体の技術力向上をはかること、
そして自分自身の能力向上が今の目標です。
募集要項
| 勤務地 | 関西工場、関東工場 |
|---|---|
| 就業時間 | 8:30~17:30（休憩1時間） |
| 給与 | 月給制、各種手当（時間外手当・家族手当・資格手当・食事手当・通勤交通費）あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇 ※年間休日125日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員旅行、定期健康診断、クラブ活動（野球部、自転車部）、制服貸与 |
| お問い合わせ先 | 大阪市北区梅田2丁目4番9号ブリーゼタワー11F TEL：06-4796-1900 メール：recruit@yodohen.co.jp 経営企画部 採用担当まで |
淀川変圧器の採用情報を紹介します。